Identyfikowanie trudności społecznych i zawodowych, z którymi mierzą się pracownicy, poszukiwanie efektywnych rozwiązań oraz wspieranie ich w procesie wdrażania tych zmian. Prowadzenie konsultacji, wsparcia w trudnych sytuacjach życiowych i kryzysach emocjonalnych.Motywowanie pracowników do podejmowania działań na rzecz własnego rozwoju i poprawy sytuacji.Współpraca z zespołem programowym w zakresie realizacji działań rehabilitacyjnych, w tym opracowywanie indywidualnych planów rehabilitacji.Prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi standardami, w tym rejestrowanie działań, postępów pracowników oraz efektów procesu rehabilitacyjnego
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
Wymagania inne:Wykształcenie wyższe o profilu humanistycznym, w szczególności z zakresu: psychologii, pedagogiki itp.Komunikatywność, zaangażowanie oraz umiejętność pracy zespołowej.Dojrzałość emocjonalna, odporność psychiczna i asertywność.Kreatywność, zaangażowanie i inicjatywa.Dobra organizacja pracy własnej.
Miejsce pracy:Białystok
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:od 4 660 do 7 584 PLN